• Erfahren Sie, wie die Interaktion von HR Business Partner, HR Services und Center of Excellence
garantiert, eine hocheffiziente HR Organisation optimal zu gestalten
• Diskutieren Sie, an welcher Stelle die Einbindung der HR SSC auf globaler Ebene ihre Grenzen erfährt
und wo der regionale Ansatz Kosten- und Qualitätsverbesserungen im HR SSC gewährleistet.
• Erfahren Sie, wie durch die Automatisierung integrierter Prozesse mit Steuerung über KPIs und
Leistungszusagen, die Optimierung eines HR SSC erreicht werden kann.
• Informieren Sie sich darüber, wie vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels die
Neuausrichtung mit neuem Rollenverständnis innerhalb des HR SSC aussieht.